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SAP

Objetivo

El objetivo es formar profesionales en la configuración e implementación del módulo de HR con un total de 100 hs de capacitación.  Con las Academias SAP, usted tendrá la oportunidad de aprovechar sus noches, con un horario cómodo que no interferirá en sus actividades cotidianas.

La capacitación en línea de SAP® ERP HR  Academy familiariza a los participantes con las capacidades y funcionalidades del software ERP de SAP para administrar las actividades de recursos humanos. Después de presentarle a los participantes el concepto de planificación de recursos empresariales y el paquete de software de SAP®, los alumnos pasan a comprender las distintas fases de recursos humanos y cómo se facilitan/ejecutan con el software.

Como parte de la capacitación en línea de SAP HR (Recursos humanos), los participantes se vuelven expertos en Gestión de organizaciones y aprenden a crear Estructuras de organización, Unidades de organización y Estructuras de empresa. Además, los candidatos adquieren experiencia en la realización de tareas de contratación y administración de personal, como la creación de registros de control; configurar acciones de personal; creación de vacantes, requisitos de mano de obra; y mantenimiento de datos de nómina. Las personas comprenden la gestión del tiempo para ejecutar actividades, como enumerar los días festivos; creación de catálogo de ausencias; mantenimiento de los derechos de licencia, datos de horas extraordinarias y horarios de trabajo.

El curso en línea de SAP® ERP-HR es ideal para personas interesadas en implementar SAP Recursos Humanos en sus organizaciones.

El curso incluye lo siguiente

  • Acceso a sistemas SAP para fines del curso
  • Material de estudio en PDF

  • Instructor SAP certificado

Prerrequisitos

Su experiencia en procesos de recursos humanos, manejo del ambiente Windows, serán requisitos importantes para el curso.

Programa

  • Explain the main HCM Business Processes
  • Configure Human Capital Management structures
  • Customize the Personnel Structure
  • Update the Organizational Structure
  • Configure Wage Types
  • Set up Default Wage Types
  • Explain Customizing Procedures and Interfaces:
    • Infotype Characteristics
    • Screen Modifications
    • Create Infotype Menus
    • Create a Personnel Action
    • Create a Dynamic Action
  • Create Work and Break Schedules including:
    • Daily and Period Work Schedules
  • Configure Quota Entitlements
    • Accruals and Deduction Rules
  • Configure System Reaction to Collision of Time Infotype Records
  • Run a Productive Payroll
  • Personnel Calculation Rules
  • Wage Type Valuation
  • Absence Valuation
  • Average Processing
  • Determine Retroactive Accounting Criteria
  • Define Logical Databases
  • Create Infosets
  • Build queries using Ad Hoc Query and SAP Query
  • Configuration of Organizational Structure
    • Expert Mode
    • Simple Maintenance
    • Organization and Staffing Interface
  • Configuration using General Structures
  • Maintenance of Organizational Units
  • Maintain Object Relationships
  • Create Evaluation Paths
  • Set up of Evaluations and Reporting

Notas

  • Su lugar no será asegurado sino hasta que se reciba su formato de registro y pago en AXIGMA Technologies (el pago se solicitará una vez confirmada la academia).

  • Todas las ventas son definitivas; no procederán reembolsos por ningún motivo, excepto que no se fome el total de inscriptos en la Academia.

  • Es responsabilidad del participante el cubrir todos los prerrequisitos señalados.

  • Cupo limitado a 20 participantes.

  • La academia es intransferible en fecha y persona.

  • Los participantes deberán utilizar únicamente el equipo de cómputo proporcionado por AXIGMA para la academia.

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